第四十四章 招募人才 (第1/2页)
　　
　　回到酒店，冷燕飞显得开心了许多，不像是刚回首都时代心事重重。
　　
　　冷燕飞执意要请胡宁安喝杯咖啡，以答谢他今天陪她回家。
　　
　　坐在酒店的咖啡厅里，看着金融街上的高楼大厦。冷燕飞说：“你上次提到的华尔街人才招募，我这段时间托我的师兄联系了一个跨国猎头公司。”
　　
　　“但我需要你定一下招募方向。”
　　
　　放下咖啡杯，胡宁安从随身的包里掏出一个小笔记本，里面记着他的想法：“第一类，华尔街华人精英，重点瞄准有SWIFT国际结算系统、跨境支付技术从业经验的技术专家。”
　　
　　“第二类，中资银行海外分支的骨干，重点招聘有离岸人民币业务、跨境投融资合规经验的合规人员。”
　　
　　“第三类，能源、矿产、大宗商品领域的产业投行专家，有海外油田、矿产收购项目全流程运作经验的，优先录用。”
　　
　　冷眼飞揉着眉头，说道：“尽管我有心理准备，可还是有点震惊。”
　　
　　“我们做金融，不能只盯着二级市场的K线图。”胡宁安的语气很平静“如果不能把握期货市场的态势，不能吃透定价权，以后的钱留给别人赚？”
　　
　　他看着冷燕飞，“我们现在招这些产业投行专家，就是为了未来，等金融危机爆发，海外的优质矿产、油田资产跌到地板价的时候，我们能精准出手，把这些核心资源拿下来。这可不是单纯的赚钱。”
　　
　　冷燕飞只好点头，然后打电话联系猎头公司。
　　
　　不一会，挂了电话，冷燕飞的表情很精彩。
　　
　　“怎么了？”胡宁安好奇的问。
　　
　　“你就是个天生的主角，附近就有一个，下午就能见面。”
　　
　　胡宁安挑了挑眉。
　　
　　“现在的国际猎头这么高效率？”
　　
　　“是个巧合，国际猎头推荐的这位在华尔街工作多年了，但一直摸不到更高的职务，前两年就联系了这家猎头公司，有意换个环境，我一说方向，猎头那边就想起来他。说他完全符合我们的要求。正好，这个人现在正在附近出差。”
　　
　　胡宁安来了兴趣，华尔街从业多年，摸不到更高的职务，进不了核心管理层，正是华尔街的真实写照：“什么人才？”
　　
　　冷燕飞回想了一下电话的内容：“麻省理工学院数学与计算机双博士，之前在摩根大通全球支付技术部做了五年高级工程师，是SWIFT系统底层加密算法的核心开发人员之一。叫令宇宙。”
　　
　　胡宁安当即拍板：“见！”
　　
　　冷燕飞开始联系，双方约定明天上午就在酒店见面。
　　
　　在见面之前，胡宁安和李清风通了电话，李清风在电话那头嚷嚷：“这是我出的招聘笔试题，全是数学题，能把这套题做出来的人，才有资格进我的交易室，不然给我拖后腿。别跟我提什么麻省理工、斯坦福的博士，什么华尔街十年经验，做不出这套题，说破天也没用。”
　　
　　打开邮箱，看到李清风发来的试题，见多识广的冷燕飞也愣住了，嘴角抽了抽：“李清风这哪是招人，这是选菲尔兹奖得主呢？”冷燕飞忍不住吐槽了一句，“就这套题，全沪海能做出来的，都没几个。”
　　
　　和令宇宙的见面氛围是很轻松的，令宇宙一个四十岁左右的中年人，穿着很宽松的运动服，原来令宇宙还是冷燕飞的本科校友，本科毕业后前往美国深造，在美多年，但没有沾染上ABC人中文夹杂着英语的陋习，普通话依然很在线。
　　
　　“令先生，猎头公司把你的简历发给我们看了。说实话，履历很辉煌，我感觉您在美国的收入不会很低。我能了解一下，您为什么选择回国吗？”胡宁安问。
　　
　　令宇宙沉默了一下，似乎在想怎么说，最后看着这位年轻人诚恳的样子，还是决定实话实说：“一方面，我已经到了华人在美国的天花板，很多能力不如我，资质更不如我的白人已经坐上我老板的位置，我感觉在美国已经没有机会了。另外，我不得不坦诚的告诉胡先生，半个月前，我刚收到了摩根大通的裁员预警。”
　　
　　
　　
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